МКДОУ "Берёзовский детский сад"
Устав
Устав муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Берёзовский детский сад» Волчихинского района Алтайского края
1. Общие положения 1.1. Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Берёзовский детский сад» Волчихинского района Алтайского края (в дальнейшем именуемое Учреждение), создано в соответствии с постановлением Администрации Волчихинского района Алтайского края от 14.06.2011 г. № 393 «Об утверждении перечня районных казённых учреждений, создаваемых путём изменения типа действующих бюджетных учреждений». 1.2.Полное наименование Учреждения: муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение «Берёзовский детский сад» Волчихинского района Алтайского края. Сокращённое наименование Учреждения: МКДОУ«Берёзовский детский сад». 1.3.Фактический адрес Учреждения: 658951, Алтайский край, Волчихинский район, поселок Берёзовский, улица Тюленина, 11. Юридический адрес Учреждения: 658951, Алтайский край, Волчихинский район, поселок Берёзовский, улица Тюленина, 11. 1.4. Учреждение в своей деятельности руководствуется федеральными законами, законами субъекта Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента РФ, решениями соответствующего государственного или муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования, типовым Положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим Уставом, договором между Учреждением и родителями (законными представителями). 1.5.Учредителем Учреждения является муниципальное образование Волчихинский район Алтайского края. Функции и полномочия Учредителя осуществляет орган местного самоуправления – Администрация Волчихинского района Алтайского края (далее – Учредитель соответствующем падеже). Место нахождения Учредителя: 658930, Алтайский край, Волчихинский район, село Волчиха, улица Свердлова, 4. 1.6. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключённым между ними в соответствии с законодательством РФ. 1.7. Организационно – правовая форма: учреждение. Вид Учреждения: детский сад общеразвивающего вида. Тип Учреждения: муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение. Учреждение реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования, обеспечивает развитие, обучение, воспитание, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 лет до 6,6 лет (при наличии условий). 1.8. Учреждение создаёт условия для реализации гарантированного гражданам РФ права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования. 1.9. Основными задачами Учреждения являются: охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей; обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей; воспитание с учётом возрастных категорий детей, гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье; осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей; взаимодействие с семьёй для обеспечения полноценного развития ребенка; оказание консультационной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросу воспитания, обучения и развития детей. 1.10. В Учреждении создаются условия для изучения русского языка как государственного языка РФ. 1.11. Учреждение несёт ответственность в установленном законодательством РФ порядке за: выполнение функций, определённых настоящим Уставом; реализацию не в полном объёме основной общеобразовательной программы дошкольного образования; качество реализуемых общеобразовательных программ; соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей; жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса. 2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения
2.1. Учреждение является некоммерческой организацией. Организационно-правовая форма - учреждение. Учреждение является муниципальным учреждением казенного типа. Учреждение не имеет извлечения прибыли в качестве основной цели своей деятельности. 2.2. Предметом деятельности и целями создания Учреждения является оказание муниципальных услуг, выполнение работ и (или) исполнение муниципальных функций в целях обеспечения реализации полномочий органов местного самоуправления Волчихинского района Алтайского края, предусмотренных в сфере образования: предоставление общедоступного бесплатного дошкольного образования на территории муниципального района. 2.3. Основной деятельностью Учреждения признается деятельность, непосредственно направленная на достижение целей, ради которых Учреждение создано. 2.4. Учреждение может осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе. Такой деятельностью признаются приносящее прибыль производство товаров и услуг, отвечающих целям создания Учреждения, а также приобретение и реализация имущественных и неимущественных прав. 2.5. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом. 2.6. Учреждение реализует: -основную общеобразовательную программу дошкольного образования; -дополнительные образовательные программы. 2.7. Перечень основных видов деятельности: реализация программ бесплатного дошкольного образования; оказание дополнительных бесплатных услуг; оказание дополнительных платных услуг, не предусмотренных соответствующими образовательными программами; оказание медицинской помощи воспитанникам Учреждения; оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) воспитанников Учреждения по вопросам воспитания, обучения и развития воспитанников; осуществление приносящей доход деятельности, предусмотренной настоящим Уставом.
3. Организация деятельности Учреждения 3.1. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям её реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования и с учётом особенностей психофизического развития и возможностей детей. Учреждение в соответствии с направленностью реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования. 3.2. В соответствии с целями и задачами, предусмотренными настоящим Уставом, Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учётом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями). 3.3. Режим работы Учреждения с 8.00-17.00 ч. 3.4. Образовательный процесс в Учреждении регламентируется планами, разрабатываемыми с учётом гигиенических требований и максимальной нагрузки на детей дошкольного возраста соответствующей требованиям СанПиНа. 3.5. Организация питания возлагается на Учреждение. Питание осуществляется по нормам СанПиНа. Контроль над качеством питания возлагается на заведующего учреждением. Заведующий Учреждением несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. 3.6. Дисциплина в учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников и педагогов. Применение методов физического и психического насилия не допускается. 4. Комплектование Учреждения 4.1. В Учреждение принимаются дети от 2 лет до 6,6 лет (при наличии условий). Приём детей в Учреждение осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность ребёнка и одного из родителей (законных представителей), путёвки, на право зачисления ребёнка в МКДОУ, выданной комитетом по образованию и делам молодёжи. ( Положение о дошкольном образовательном учреждении, утверждённого постановлением Администрации Волчихинского района от 18.06.2010 № 349). 4.2. При приёме ребёнка Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) ребёнка с настоящим Уставом, лицензией, и другими документами, регламентирующими порядок организации образовательного процесса. 4.3. Основной структурной единицей Учреждения является группа детей дошкольного возраста (далее - группа). В группы могут включаться дети как одного возраста, так и дети разных возрастов (разновозрастные). 4.4. В Учреждении функционируют группы общеразвивающей направленности, наполняемость детей зависит от возраста и составляет: от 2 лет до 3 лет - 15 детей; от 3 лет до 6,6 лет - 20 детей. 4.5. Контингент детей Учреждения формируется в соответствии с возрастом и видом Учреждения. Количество групп в Учреждении определяется исходя из их предельной наполняемости при расчёте бюджетного финансирования, а также условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учётом санитарных норм.
5. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ 5.1. В Учреждении действует система найма работников, предусмотренная трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. Работники Учреждения в установленном порядке подлежат медицинскому и социальному страхованию и социальному обеспечению. 5.3.Учреждение обеспечивает здоровые и безопасные условия труда и несет ответственность за нарушение трудового законодательства РФ. 5.4.Условия труда и отдыха, дополнительные отпуска, установление доплат и надбавок, сокращенный рабочий день и другие льготы для работников Учреждения устанавливаются в пределах средств, предусмотренных на очередной финансовый год и в порядке, определенном законодательством Российской Федерации, законодательством Алтайского края, нормативными правовыми актами муниципального образования Волчихинский район Алтайского края. 5.5. Работники Учреждения подлежат периодической аттестации, порядок которой устанавливается Учредителем. 5.6. При приеме на работу предоставляются следующие документы: паспорт, копия диплома об образовании; трудовая книжка; копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; копия свидетельства ИНН; документы воинского учета, медицинская справка об отсутствии противопоказаний для работы педагогом, другие документы, установленные действующим законодательством. 5.7. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу со следующими документами: Уставом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией, инструкциями об охране труда и соблюдении правил техники безопасности. 5.8. Работники Учреждения имеют право на: - защиту чести, достоинства и деловой репутации; - участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом Уставом; - избрание (быть избранным) в совет и другие выборные органы Учреждения, участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации; - обжалование приказов администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке; - получение необходимого организационного, учебно–методического и материально–технического обеспечения своей профессиональной деятельности, пользование библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно- методических, социально–бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения в соответствии с уставом и коллективным договором. 5.9. Работники обязаны соблюдать: - действующее законодательство Российской Федерации; - Устав Учреждения; - правила внутреннего трудового распорядка Учреждения; - условия трудового договора; - должностные инструкции; - правила по технике безопасности и пожарной безопасности; - локальные акты Учреждения; - утвержденный режим дня. 5.10. Иные права и обязанности всех работников Учреждения определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка. 5.11. Оплата труда персонала Учреждения производится согласно действующему законодательству и утвержденному штатному расписанию. 5.12. Трудовые отношения с работниками Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных статьями Трудового кодекса Российской Федерации, могут быть прекращены по основаниям, предусмотренным Федеральным законом «Об образовании». 6. Участники образовательного процесса 6.1.Участниками образовательного процесса в Учреждении являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники Учреждения. 6.2. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей. 6.3. Права и обязанности участников образовательного процесса: 6.3.1.Права воспитанников: Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка и действующим законодательством. Ребенку гарантируется: -охрана жизни и здоровья; -защита от всех форм физического и психического насилия; -защита его достоинства; -удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении; -удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастными и индивидуальными особенностями развития; -развитие творческих способностей и интересов; - получение квалифицированной помощи в коррекции имеющихся недостатков развития; - получение образования в соответствии с государственным образовательным стандартом; - получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и медицинских услуг; - пользование игровым оборудованием, играми, игрушками и учебными пособиями; - перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при наличии свободных мест в этом образовательном учреждении. 6.3.2.Родители (законные представители) имеют право: - выбирать образовательное учреждение; - защищать права и интересы ребенка; - принимать участие в работе Управляющего Совета Учреждения с правом совещательного голоса; - знакомиться с содержанием и ходом образовательного процесса в Учреждении; - посещать Учреждение и беседовать с воспитателями и другими работниками; - принимать участие в родительских собраниях (групповых, общих), выражать свое мнение, а также вносить предложения по улучшению работы с детьми; - выбирать виды дополнительных услуг, вносить предложения по организации дополнительных услуг в Учреждении, (в том числе платных); - получать квалифицированную помощь в воспитании ребёнка, систематическую информацию: о его развитии, здоровье, особенностях поведения в коллективе сверстников; - своевременно информировать руководство Учреждения о нарушениях в работе для немедленного их устранения; - заслушивать публичные отчеты заведующего Учреждения и педагогов о работе с детьми; - требовать выполнения Устава, решений общественных органов и условий договора между родителями (законными представителями) и Учреждением; - обжаловать решение об отчислении ребенка из Учреждения Учредителю в месячный срок с момента получения письменного уведомления; - досрочно расторгнуть договор между Учреждением и родителями (законными представителями) при условии предварительного уведомления об этом Учреждения за 5 дней. 6.3.3.Родители (законные представители) обязаны нести ответственность за: - выполнение Устава Учреждения; - выполнение условий Договора, заключенного между Учреждением и родителями (законными представителями); - своевременную оплату средств за содержание ребенка в Учреждении не позднее 10 числа текущего месяца; - своевременную постановку Учреждения в известность о болезни ребенка или его отсутствии; - оказание Учреждению посильной помощи в реализации уставных задач по воспитанию, обучению и развитию ребенка. - соблюдать правила охраны труда и техники безопасности; - обеспечивать сохранность материально-технической базы Учреждения; - Поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства детей, работников и родителей (законных представителей). 6.3.4. Педагогические работники Учреждения имеют право: - участвовать в управлении Учреждением в порядке, предусмотренном Уставом; - участвовать в работе Педагогического совета Учреждения; - выбирать, разрабатывать и применять общеобразовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы; - защищать свою профессиональную честь и достоинство; - повышать свою квалификацию, профессиональное мастерство; - аттестовываться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию; - участвовать в научно-экспериментальной работе Учреждения; - применять передовые методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы; - на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической деятельности, порядок и условия предоставления которого определяются Учредителем; - получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ; 6.3.5.Педагогические работники обязаны: - удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик; - соблюдать Закон РФ «Об образовании», трудовое законодательство РФ, Устав и другие локальные акты Учреждения; - поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства детей; - защищать права воспитанников от всех форм физического и психического насилия; - уважать честь и достоинство работников Учреждения, детей, родителей (законных представителей) детей; - следовать инструкции по охране труда, охране жизни и здоровья воспитанников; - принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей; - своевременно проходить медицинское обследование за счёт средств бюджета; - выполнять условия родительского договора; - сотрудничать с семьей ребенка по вопросам воспитания и обучения; - своевременно устранять неполадки, имеющиеся в группе и на игровых площадках, с целью предотвращения детского травматизма; - беречь имущество дошкольного образовательного учреждения; - обеспечивать выполнение утвержденного режима дня; - поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства детей и работников; - уважать честь и достоинство работников Учреждения, детей, родителей (законных представителей). 6.4. Педагогические работники Учреждения несут ответственность за жизнь, психическое и физическое здоровье детей в установленном действующим законодательством порядке. 6.5. К педагогической деятельности в дошкольном образовательном учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации. 6.6. К педагогической деятельности не допускаются лица: - лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; - имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; - признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; - имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно - правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей. 6.7. Плата, взимаемая с родителей (законных представителей), за содержание воспитанников производится в соответствии с законодательством РФ и нормативными правовыми актами Учредителя. 7. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 7.1Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законами и иными нормативными актами Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами муниципального образования Волчихинский район Алтайского края и настоящим Уставом. 7.2.Управление Учреждением строится на принципах единоначалия. 7.3.Непосредственное руководство Учреждением осуществляет
7.4.Заведующий Учреждением подотчетен и подконтролен Учредителю. 7.5. Заведующий осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения в соответствии с пунктом 7.1. настоящего Устава, а также трудовым договором, договором о закреплении имущества, обеспечивает выполнение возложенных на него задач и несет ответственность за результаты деятельности Учреждения. 7.6. Заведующий Учреждением действует от имени Учреждения без доверенности, в том числе представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления и во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами. 7.7. Заведующий Учреждением: 7.7.1.Совершает в установленном порядке сделки от имени
7.7.2.Распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных договором о закреплении имущества; 7.7.3.Определяет структуру расходов Учреждения, штатное расписание Учреждения в порядке, определенном главным распорядителем; заключает договоры, муниципальные контракты с физическими и юридическими лицами в соответствии с законодательством Российской Федерации; издает приказы, утверждает инструкции по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения, обязательные для всех работников Учреждения; открывает и закрывает лицевые счета в банке, совершает по ним операции; 7.7.4.Заключает с работниками трудовые договоры, заключает
7.7.5. Утверждает правила внутреннего трудового распорядка; 7.7.6.Отвечает за организационно-техническое обеспечение
7.7.7. Обеспечивает соблюдение правил и нормативных требований
7.7.8. Подготавливает предложения по установлению цен (тарифов) на платные услуги и продукцию, в соответствии с муниципальными правовыми актами муниципального образования Волчихинский район Алтайского края, кроме случаев, когда законодательством предусмотрен иной порядок регулирования цен (тарифов) на отдельные виды платных услуг. 7.7.9. Осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, трудовым договором, настоящим Уставом. 7.8.Заведующий Учреждением несёт перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований Федерального закона от 12.01.1996 г. № 7 «О некоммерческих организациях», независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной. 7.9.Права и обязанности заведующего Учреждением, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым законодательством, а также трудовым договором. Срок действия трудового договора с руководителем Учреждения устанавливается не более 5 лет. 7.10.В отсутствии заведующего его обязанности, закрепленные
7.11.Лицо, исполняющее обязанности заведующего Учреждения действует от имени Учреждения в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых заведующим Учреждения. 7.12.Органами самоуправления Учреждения являются: Управляющий совет, общее собрание трудового коллектива Учреждения, педагогический совет Учреждения и родительский комитет. 7.13.Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. 7.14. Общее собрание трудового коллектива является высшим органом управления Учреждения. 7.15. Общее собрание трудового коллектива выполняет следующие функции: - обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора; - вносит изменения и дополнения в Устав Учреждения и другие локальные акты; - обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по её укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения; - рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охрану жизни и здоровья воспитанников Учреждения; - вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; - вносит предложение в договор о взаимоотношениях между Учредителем и Учреждением; - заслушивает отчеты заведующего Учреждением о расходовании бюджетных и внебюджетных средств; - заслушивает отчеты о работе заведующего, завхоза, председателя Совета педагогов и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию её работы; - знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения, заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе; - при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников, решения родительского комитета и родительского собрания Учреждения. 7.16. Решение Общего собрания трудового коллектива считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей списочного состава работников образовательного учреждения и если за решение проголосовало не менее 51% присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя. 7.17. В состав общего собрания входят с правом решающего голоса все сотрудники Учреждения, с правом совещательного голоса – приглашенные лица. 7.18. Для ведения собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь. 7.19. Решение, принятое Общим собранием трудового коллектива в пределах своей компетенции, не противоречащее действующему законодательству РФ, является обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения. 7.20. Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Положение об Общем собрании трудового коллектива принимается на Общем собрании трудового коллектива. 7.21. Совет трудового коллектива (далее СТК) является представителем работников Учреждения. 7.22. Согласованию с Советом трудового коллектива подлежат: - устав Учреждения; - коллективный договор; - правила внутреннего трудового распорядка; - режим работы всех категорий работников; - соглашение по охране труда; - «Положение о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам Учреждения; - аттестация работников; - график отпусков; - награды работников. 7.23. СТК уполномочен общим собранием трудового коллектива, представлять их интересы в области труда и связанные с трудом иные социально-экономические отношения. 7.24. Управление педагогической деятельностью Учреждения осуществляет педагогический совет. Свою деятельность организует в соответствии с Положением о педагогическом совете. В состав педагогического совета Учреждения с правом решающего голоса входят все педагогические работники Учреждения, приглашенные лица – с правом совещательного голоса. 7.25. Педагогический совет Учреждения выполняет следующие функции: - обсуждает Устав и другие локальные акты Учреждения, касающиеся педагогической деятельности, решает вопрос о внесении в них необходимых изменений и дополнений; - определяет направления образовательной деятельности Учреждения; -выбирает образовательные программы, образовательные и воспитательные методики, технологии для использования в педагогическом процессе Учреждения; -обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения; - обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности Учреждения; - организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта среди педагогических работников Учреждения; - рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров; -рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам; - подводит итоги деятельности Учреждения за Учебный год; -заслушивает информацию, отчеты педагогических работников, медицинской сестры о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательной программы, результатах готовности детей к школьному обучению, отчёты о самообразовании педагогических работников; - заслушивает доклады, информацию представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и оздоровления воспитанников, в том числе о проверке состояния образовательного процесса, соблюдения санитарно-гигиенического режима Учреждения, об охране труда и здоровья воспитанников; - контролирует выполнение ранее принятых решений педагогического совета; - организует изучение и обсуждение нормативно-правовых документов в области общего и дошкольного образования; - утверждает характеристики и принимает решения о награждении, поощрении педагогических работников Учреждения. 7.26. Заседание педагогичекого совета правомочно, если на нем присутствовало не менее 51% его состава. Решение педагогического совета Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих. При равном количестве голосов решающим становится голос председателя педагогического совета Учреждения. Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета Учреждения и не противоречащее законодательству РФ, является обязательным для всех работников Учреждения. 7.27. Председателем педагогического совета является заведующий. Секретарь избирается из педагогов Учреждения. Председатель педагогического совета выполняет следующие функции: - организует деятельность педагогического совета Учреждения; - информирует членов педагогического совета Учреждения о предстоящем заседании не менее чем за 10 дней до его проведения; - определяет повестку заседания педагогического совета Учреждения; - контролирует выполнение решений педагогического совета Учреждения. Заседание педагогического совета проводится в соответствии с планом работы, но не реже четырех раз в течение учебного года. Заседания педагогического совета протоколируются и подписываются председателем педагогического совета и секретарем. 7.28. Общественной составляющей управления Учреждением является родительский комитет. Функции родительского комитета: - обсуждает Устав и другие локальные акты Учреждения, касающиеся взаимодействия с родительской общественностью, решает вопрос о внесении в них необходимых изменений и дополнений; - обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности Учреждения; -рассматривает проблемы организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам, том числе и платных; - заслушивает отчёты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ в Учреждении; - участвует в подведении итогов деятельности Учреждения за учебный год по вопросам работы с родительской общественностью; - принимает информацию, отчеты педагогических и медицинского работника о состоянии здоровья детей в ходе реализации образовательных программ, результатах готовности детей к школьному обучению; - заслушивает доклады, информацию представителей организаций учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и оздоровления воспитанников, в том числе о проверке состояния образовательного процесса, соблюдения санитарно-гигиенического режима Учреждения, об охране жизни и здоровья воспитанников; - оказывает помощь Учреждению в работе с неблагополучными семьями; - принимает участие в планировании и реализации работы по охране прав и интересов воспитанников и их родителей (законных представителей) во время педагогического процесса в Учреждении; - содействует организации совместно с родителями (законными представителями) мероприятий в Учреждении – родительских собраний, родительских клубов и др.; - оказывает посильную помощь Учреждению в укреплению материально-технической базы, благоустройству его помещений, детских площадок и территории силами родительской общественности; - привлекает внебюджетные и спонсорские средства, шефскую помощь заинтересованных организаций для финансовой поддержки Учреждения; - вместе с заведующим Учреждением принимает решения о поощрениях, награждении благодарственными письмами наиболее активных представителей родительской общественности. 7.29. Отношения между Учреждением и Учредителем определяются договором о взаимоотношениях между ними, заключенным в соответствии с законодательством РФ. 7.30. Компетенция Учредителя: -создание, реорганизацию, ликвидацию и финансирование Учреждения; -утверждение Устава Учреждения, а также вносимые в него изменения; -определение порядка комплектования Учреждения воспитанниками; -назначение заведующего Учреждения и прекращение его полномочий; -участие в управлении деятельностью Учреждения: в заседании педагогического совета, Общего собрания через своих представителей; -получение полной информации о деятельности Учреждения; -премирование работников Учреждения из собственных фондов; -осуществление функции собственника переданного в оперативное управление Учреждения муниципального имущества и контроль его использования; -закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления имущество, находящееся в муниципальной собственности; -осуществление реконструкции и капитального ремонта зданий сооружений Учреждения, оплаты оказываемых Учреждению коммунальных услуг и приобретаемого для Учреждения оборудования длительного пользования (технологическое кухонное и прачечное оборудование; инженерное и иное оборудование, необходимое для обслуживания зданий ДОУ); -осуществление финансового обеспечения деятельности Учреждения, в том числе выполнения муниципального задания в случае его утверждения; -содействие Учреждению в решении вопросов его материально-технического обеспечения; -осуществление контроля за воспитательно-образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения; -осуществляет иные функции и полномочия Учредителя, установленные федеральными законами и нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, уставом Учреждения. 7.31. В пределах своей компетенции Отдел образования осуществляет: - согласование годовых календарных учебных графиков; - согласование количества групп; - инспектирование Учреждения; - контроль за деятельностью Учреждения; - сбор информации о выполнении Учреждением учебных планов, образовательных программ; - содействие деятельности, связанной с лицензированием Учреждения на право ведения образовательной деятельности; - перевод детей в другие образовательные учреждения с согласия родителей (законных представителей) в случае прекращения деятельности Учреждения; - иные полномочия в соответствии с действующим законодательством. 7.32. Учредитель: 7.32.1. Рассматривает предложения Учреждения о внесении изменений в Устав Учреждения. Утверждает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему. 7.32.2. Рассматривает и утверждает: план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; программы деятельности Учреждения; отчеты Учреждения, в том числе бухгалтерские, отчеты о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения. 7.32.3. Рассматривает и согласовывает: - штатное расписание Учреждения; - отчуждение движимого имущества Учреждения или распоряжение иным способом, движимым имуществом Учреждения; - списание движимого имущества Учреждения; - предложения заведующего Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность; - предложения Учреждения о передаче на основании нормативного правового акта комитета земельных и имущественных отношений Администрации Волчихинского района Алтайского края по акту приема-передачи объекта недвижимого или движимого имущества. 7.32.4. Рассматривает и согласовывает совместно с комитетом земельных и имущественных отношений Администрации Волчихинского района Алтайского края вопросы: -распоряжения недвижимым имуществом Учреждения; -списания недвижимого имущества Учреждения. 7.32.5. Проводит: -проверки деятельности Учреждения; -аттестацию заведующего Учреждения в установленном порядке. 7.32.6. Осуществляет: -анализ финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; -корректировку программ деятельности Учреждения. 7.32.7. Принимает решения, направленные на улучшение финансово экономического состояния Учреждения. 7.32.8. Устанавливает порядок представления Учреждением отчетности в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации и Алтайского края. 7.32.9. Определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за Учреждением муниципального имущества. 7.32.10. Формирует и утверждает муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными его Уставом основными видами деятельности в случае принятия решения о доведении муниципального задания Учреждению. 7.32.11. Организует и проводит конкурс на замещение должности заведующего Учреждением. Принимает в соответствии с трудовым законодательством решение о назначении заведующего Учреждением. 7.32.12. В порядке, установленном трудовым законодательством РФ:
расторгает трудовой договор с заведующим Учреждения. 7.32.13. Осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Алтайского края, нормативными правовыми актами муниципального образования Волчихинский район Алтайского края. 7.32.14. Применяет к заведующему Учреждения меры поощрения в соответствии с законодательством РФ. 7.32.15. Применяет меры дисциплинарного воздействия к заведующему Учреждением в соответствии с законодательством РФ. 7.32.16. Ведет и хранит трудовую книжку заведующего Учреждением. 7.32.17. Осуществляет решение иных предусмотренных законодательством вопросов деятельности Учреждения, не относящихся к компетенции других органов местного самоуправления и Учреждения. 8. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ 8.1. Учреждение является юридическим лицом и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. 8.2. Учреждение создается без ограничения срока деятельности. 8.3.Учредительным документом Учреждения является настоящий Устав. 8.4. Устав Учреждения и все изменения и дополнения к нему утверждаются Учредителем. 8.5. Учреждение имеет круглую печать, содержащую его полное наименование на русском языке. 8.6. Учреждение вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, а также зарегистрированную в установленном порядке эмблему. 8.7. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счет средств местного бюджета на основании бюджетной сметы в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Алтайского края, нормативными правовыми актами муниципального образования Волчихинский район Алтайского края. 8.8. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края, нормативными правовыми актами муниципального образования Волчихинский район Алтайского края средствами через лицевые счета, открываемые ему в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации в территориальных органах Федерального казначейства по Алтайскому краю. 8.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в распоряжении Учреждения денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник его имущества – муниципальное образование Волчихинский район Алтайского края. 8.9.Учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества Учреждения. 8.10. Собственник имущества Учреждения вправе изъять излишнее, не используемое или используемое не по назначению имущество Учреждением, закрепленное им за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у Учреждения, собственник этого имущества вправе распорядиться по своему усмотрению. 8.11. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными федеральными законами, нормативными правовыми актами муниципального образования Волчихинский район Алтайского края и настоящим Уставом. 8.12. Для выполнения уставных целей Учреждение вправе с соблюдением требований законодательства и настоящего Устава: - заключать договоры с юридическими и физическими лицами; - приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов; - осуществлять внешнеэкономическую деятельность; - осуществлять материально-техническое обеспечение своей деятельности; - осуществлять другие права. 8.13. Доходы, полученные от приносящей деятельности Учреждения, от использования и продажи имущества Учреждения, доходы, получаемые в виде арендной либо иной платы за передачу в возмездное пользование имущества Учреждения, средства безвозмездных поступлений используются в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами муниципального образования Волчихинский район Алтайского края. 8.14. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование Волчихинский район Алтайского края. Имущество Учреждения принадлежит Учреждению на праве оперативного управления. 8.15. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для приобретения права собственности. 8.16. Источниками формирования имущества Учреждения являются: - регулярные и единовременные поступления от Учредителя; - выручка от реализации товаров, работ, услуг; - добровольные имущественные взносы и пожертвования; - доходы получаемые от собственности некоммерческой организации; - другие не запрещенные законом поступления. 8.17. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться имуществом без согласия собственника имущества. 8.18. Права Учредителя на объекты интеллектуальной собственности, созданные в процессе осуществления им деятельности, регулируются законодательством Российской Федерации. 8.19. Учреждение не имеет права совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, принадлежащего Учреждению на праве оперативного управления, в том числе имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению из местного бюджета, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. 8.20. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами. 8.21. Учреждение не вправе выступать учредителем (участником) юридических лиц, в том числе вносить недвижимое и движимое имущество, денежные средства в уставный (складочный) капитал других юридических лиц, передавать это имущество другим юридическим лицам иным образом в качестве их учредителя или участника. 8.22. Бухгалтерский учёт и статистическую отчётность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации осуществляет бухгалтер централизованной бухгалтерии комитета по образованию и делам молодежи Администрации Волчихинского района Алтайского края. Учреждение отражает в смете доходов и расходов все доходы, получаемые как из бюджета и государственных внебюджетных фондов, так и от осуществления приносящей доход деятельности. 8.23. Формы и порядок ведения бухгалтерского учёта устанавливаются Министерством финансов Российской Федерации, сроки представления месячной, квартальной и годовой бухгалтерской отчётности устанавливаются Учредителем. 8.24. Формы статистической отчётности Учреждения, сроки и порядок их представления устанавливаются органами государственной статистики. 8.25. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины Учреждением осуществляется Учредителем и соответствующими органами. 8.26. Учреждение представляет в установленном порядке информацию о своей деятельности в органы государственной статистики, налоговые органы, иные органы и лицам в соответствии с законодательством и настоящим Уставом, в том числе в комитет земельных и имущественных отношений Администрации Волчихинского района Алтайского края - информацию, необходимую для ведения реестра муниципального имущества муниципального образования Волчихинский район Алтайского края. 8.27. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов: 1) Устава Учреждения, в том числе внесенных в него изменений; 2) свидетельства о государственной регистрации Учреждения; 3) постановления Администрации Волчихинского района Алтайского края о создании Учреждения; 4) решения о назначении заведующего Учреждением; 5) плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; 6) годовой бухгалтерской отчетности Учреждения; 7) сведений о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах; 8) муниципального задания Учреждения на оказание услуг (выполнение работ); 9) отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании
8.28. Размеры и структура доходов Учреждения, а также сведения о размерах и составе имущества Учреждения, о его расходах, численности и составе работников, об оплате их труда, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности Учреждения не могут быть предметом коммерческой тайны. 8.29. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. 8.30.Учреждение обязано: - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат; - обеспечивать своим работникам безопасные условия труда; - обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников; - осуществлять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством; - хранить предусмотренные законодательством документы; - обеспечить сохранность, надлежащее содержание и использование, ремонт принадлежащего Учреждению имущества; - обеспечивать выполнение иных обязательств, предусмотренных законодательством, настоящим уставом, заключенными Учреждением договорами. 9. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ
9.1.Для осуществления уставной деятельности Учреждение издает локальные правовые акты, которые не могут противоречить действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу. 9.2. Деятельность Учреждения регламентируют следующие локальные акты: приказы Учреждения (в том числе об объявлении решений органов самоуправления Учреждения); инструкции (должностные инструкции; инструкции по охране труда и мерам и безопасности и др.); правила (правила внутреннего трудового распорядка, правила поведения воспитанников и др.). 9.3.Учреждение ведет делопроизводство и архив в соответствии с действующим законодательством РФ и нормативными актами. 9.4. При прекращении деятельности Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам). При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела и другие) передаются на государственное хранение в архив. 9.5.Заведующий Учреждением несет личную ответственность за хранение документации по личному составу Учреждения.
10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
10.1. Прекращение деятельности Учреждения может осуществляться путем его реорганизации или ликвидации. 10.2. Учреждение может быть реорганизовано в иное по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушений обязательств Учреждения или если Учредитель принимает эти обязательства на себя и обеспечивает их исполнение. 10.3. Реорганизация Учреждения осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, законодательством Алтайского края, нормативно- правовыми актами муниципального образования Волчихинский район Алтайского края.
10.4. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу. 10.5. При реорганизации Учреждения, его права и обязанности переходят к правопреемникам. 10.6. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа Учреждения в его Устав вносятся соответствующие изменения. 10.7. Изменение типа Учреждения в целях создания бюджетного учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Алтайского края, нормативно-правовыми актами муниципального образования Волчихинский район Алтайского края. 10.8. Изменение типа существующего Учреждения в целях создания автономного учреждения осуществляется в порядке, установленном ФЗ «Об автономных учреждениях» и муниципальными правовыми актами. 10.9. Учреждение может быть ликвидировано в случаях и порядке, установленном законодательством РФ, по решению Учредителя или решении суда. 10.10.Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившим свое существование с момента внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц. 10.11. При ликвидации Учреждения финансовые средства и иные объекты собственности, за вычетом платежей по покрытию своих обязательств, направляются на цели развития образования. Имущество Учреждения передается собственнику, наделившему Учреждение этим имуществом. 10.12.В случае реорганизации или ликвидации Учреждения Учредитель обеспечивает перевод детей с согласия родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа. 10.13.При ликвидации или реорганизации Учреждения его работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством РФ. 10.14. При ликвидации и реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются правопреемнику в порядке, установленном законодательством. 11.Заключительные положения
11.1. Устав вступает в силу с момента его государственной регистрации. 11.2. Предыдущая редакция Устава Учреждения утрачивает силу с момента государственной регистрации настоящего Устава. 11.3. Учреждение может вносить предложения по внесению изменений и дополнений в действующий Устав. Изменения и дополнения в Устав утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном порядке. 11.4. При изменении законодательства РФ, муниципальных правовых актов органа местного самоуправления Устав Учреждения должен быть приведен в соответствие с ними. 11.5. Изменения и дополнения в Устав Учреждения разрабатываются Учреждением самостоятельно, принимаются общим собранием трудового коллектива и предоставляются на утверждение Учредителю. 11.6. После утверждения изменений и дополнений в Устав Учредителем они подлежат государственной регистрации. 20 мая 2012 в 11:31
|
Сайт размещён на портале МААМ. Используя МААМ принимаете Соглашение и Обработку данных.